求める人材像

志布志市職員として求める人材像

  • 市民生活の向上や地域の発展に喜びを感じられる熱意のある人材
  • 問題意識や改善意識を持ち向上心を持ち続ける人材
  • 周りの人と協力し合える人材
  • 責任感を持って主体的に行動できる人材
  • 粘り強く取り組む実行力のある人
  • 困難にも果敢に挑戦できる人材
  • 前例に固執せず柔軟な発想ができる人材
  • 人間性豊かで魅力ある人材
  • チャレンジ精神や成長意欲を持った人材
  • 深い郷土愛を持ち、地域に根差した人材
  • 対話を重視し様々な場面で人と人、想いをつなげる人材

【行政経営指針】

  1. 顧客満足度志向:市役所は市内最大の行政サービス企業の拠点との考えで、顧客である市民のニーズにしっかり対応すること。
  2. オンリーワン:他の自治体にはない志布志らしさを常に追求すること。
  3. 成果主義:何をやったかではなくどのような成果があった、そしてそれを再認識すること。
  4. 先手管理:言われてからするのではなく、気が付いたことは自ら実施すること。